

Извършване на писмени консултации, предоставяне на правни становища и правни анализи на законодателството на ЕС и на отделните държави-членки в областта на антидискриминационното право и гарантирането на равни възможности на пазара на труда, включва следното:
Изпълнителя трябва да направи преглед на правото на ЕС и на законодателството на отделните държави-членки относно правната уредба на юридическите гаранции за осигуряване на равни възможности и недискриминация при упражняване на правото на труд (при подбора, по време на реализирането на правоотношението и при прекратяването му). Изпълнителят трябва да проучи и да докладва на Възложителя за начинът на уреждане на институционализирането и сертифицирането на политиките по равенство и недискриминация на работното място. От изпълнителя се очаква да предложи и избрани релевантни практики на държави извън ЕС, които са съвместими с правото на ЕС и с националното законодателство на Р. България.
Изпълнителят трябва да представи доклад анотиращ уредбата на държавите, които прилагат механизъм на сертифициране на работодателите и правната му уредба. Както и правно становище относно начинът на инкорпорирането им в Р. България.
След представянето на доклада, Възложителят ще избере законодателството и практиките на до 3 (три) държави, които да му бъдат по-подробно представени. Подготвените документи, доказващи изпълнението на дейността се предават на 1 бр. хартиен и 1 бр. електронен носител. При установени грешки/пропуски/неточности при изпълнението, изпълнителят следва да съобрази бележките на възложителя и да изрази становище по тях в срок до 2 работни дни от получаването им. За проведените работни срещи се съставят протоколи. Приемането на извършената услуга се удостоверява чрез подписването на двустранен приемо-предавателен протокол подписан от изпълнителя и възложителя.
